PensjonsLAB 2018–2022

PensjonsLAB 2018–2022

PensjonsLAB ble avsluttet i juni 2022. I løpet av de fire årene prosjektet har eksistert har vi produsert 4 instituttrapporter, 4 notater og Working Papers, 5 artikler i fagfellevurderte norske tidsskrifter, en artikkel i et fagfellevurdert internasjonalt tidsskrift, og tre artikler i internasjonale antologier. I tillegg har vi utarbeidet notater til oppdragsgiver som ikke er publisert offentlig, og flere internasjonale artikler er til vurdering i det prosjektet avsluttes.

Blogg – 25. august 2020 Høyere pensjon jo lavere levealder?

Høyere pensjon jo lavere levealder?

Skulle levealdersjusteringen i folketrygden vært rettferdig, måtte kvinner fått lavere pensjon enn menn og folk med høy utdanning mindre enn folk med lav utdanning. Men dette er en form for rettferdighet folk flest er lite opptatt av, viser nye tall fra en spørreundersøkelse.

Blogg – 19. juni 2020 Tillit til pensjonssystemet

Tillit til pensjonssystemet

Hvor mye stoler egentlig folk på at de kommer til å få utbetalt den pensjonen de har tjent opp, tross stadige reformer?

Blogg – 12. mai 2020 Hjemmekontor som forsmak på pensjonisttilværelsen

Hjemmekontor som forsmak på pensjonisttilværelsen

Kan en lang hjemmekontorperiode føre til at flere seniorer trekker seg ut av arbeidslivet?

Blogg – 27. april 2020 Omsorgsopptjening i pensjonssystemet – hva synes befolkningen?

Omsorgsopptjening i pensjonssystemet – hva synes befolkningen?

Opptjening av pensjonsrettigheter for å være hjemme med barn demper kjønnsforskjellene i pensjonsutbetaling, men kan også svekke insentivene til full jobb i småbarnsfasen. Hva mener folk om denne ordningen?

Blogg – 17. april 2020 Spiller det noen rolle om politikere skjønner hva de driver med?

Spiller det noen rolle om politikere skjønner hva de driver med?

Historien om den norske pensjonsreformen kan gi noen svar, skriver Anne Skevik Grødem.

Blogg – 25. februar 2020 Hvem skal forklare oss pensjonskonto?

Hvem skal forklare oss pensjonskonto?

En ny lov gir oss bedre muligheter til å ta kontroll over vår egen pensjonssparing. Det at både arbeidsgivere og arbeidstakere forstår lite om pensjon kan imidlertid bli et hinder for at loven vil fungere etter hensikten.

Blogg – 13. januar 2020 Markering av avslutning betyr mer enn vi tror

Markering av avslutning betyr mer enn vi tror

Uten et verdig farvel fra kolleger og ledelse kan årene som pensjonist bli preget av ubesvarte spørsmål og lavere tilfredshet.

Bred støtte til en levelig pensjon for alle – iallfall enn så lenge

Bred støtte til en levelig pensjon for alle – iallfall enn så lenge

Det norske pensjonssystemet har høy legitimitet. Befolkningen aksepterer i liten grad fattigdom og dårlige levekår blant pensjonister. Dersom ulikheten øker, kan likevel støtten til minstesikring svekkes, påpeker ISF-forsker Anne Skevik Grødem i en ny vitenskapelig artikkel.

Spør forskeren: Hva innebærer «pensjon fra første krone»?

Spør forskeren: Hva innebærer «pensjon fra første krone»?

Personer som jobber i små stillinger har ikke lovpålagt rett til tjenestepensjon-sparing. «Pensjon fra første krone» innebærer at alle skal ha den samme retten. De siste ukene har flere nye grupper fått gjennomslag for dette. Mange i privat sektor står likevel fremdeles utenfor.

Tilpasning til nye aldersgrenser for stillingsvern

Foto: Colourbox

En Fafo-rapport viser at flere enn tidligere sto i jobb til en høyere alder i 2016 enn i 2015. Sysselsettingsøkningen kan likevel ikke tilskrives økte aldersgrenser. Disse førte heller ikke til redusert rekruttering av yngre seniorer, slik mange fryktet. Flere bedrifter har like fullt innført en lavere, bedriftsintern aldersgrense.

Foreslår å øke pensjonsalderen

Foreslår å øke pensjonsalderen

Vi kan forebygge fattigdom blant pensjonister ved å heve pensjonsalderen i takt med økningen i forventet levealder, skriver PensjonsLAB-forsker Axel West Pedersen i et nytt notat. 

Innskuddspensjon i privat sektor – en innføring

Foto: Colourbox

Alle bedrifter i privat sektor skal opprette sparing til tjenestepensjon for sine ansatte. Etter pensjonsreformen er den klart vanligste formen for denne sparingen innskuddspensjon.

 

logoer


Ansvarlige for nettsiden: Anne Skevik Grødem (ISF) og Ståle Østhus (Fafo)